工作服是為工作需要而特制的服裝，統一的著裝，也體現了一個企業的形象?，F在越來越多的企業會訂制工作服。天氣冷了，是時候訂做衛衣工作服了，下面我們一起來看看訂做衛衣工作服有什么優點和缺點。

訂做衛衣工作服

  現貨衛衣訂制和訂做衛衣工作服的區別：

  現貨衛衣定做的優點：價格便宜，沒有交貨期限限制，什么時候都可以隨時訂購，但是如果LOGO印花也是需要等多3-5天時間。

  現貨定做的缺點：無法滿足一些對工作服款式、工作服面料、工作服工藝要求比較高的企業公司。因為現貨款式顏色較大眾化，和一些企業的文化、色彩不協調，那么對于這類的企業只有去選擇定做，屬于自己特殊的工作服了。

  訂做衛衣工作服的優點：工作服款式、面料、工藝做工都可以按照自己的要求定制，特別是款式上，工作服公司一般是免費設計的，可以結合自己公司的企業文化、企業色彩等去按需定制，而且對于做工細節上可以嚴格的把握，以達到自己想要的效果。

  訂做衛衣工作服的缺點：定做價格貴，交貨期限長稍長，1000套內一般10-30天左右，具體根據定做數量決定，對于需要緊急使用的企業不太適用，后期補做也需要一定的工期等待。

  工作服的價值：

  提高企業凝聚力

  穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

  樹立企業形象

  員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

訂做衛衣工作服

  規范員工行為

  穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

  訂做衛衣工作服提高整體的企業形象，是一個不錯的選擇。工作服可以自己設計款式，然后統一制衣廠訂做，相信會是另一道風景線。